UN PRINCIPIO SINDICAL ESENCIAL:
LA ESTABILIDAD LABORAL
El siguiente material tiene la finalidad de transmitir la mayor cantidad posible de información sobre las titularizaciones que están en marcha. Es a partir de la Resolución 935/11 que como sindicato empezamos a poner nuevamente en el eje de discusión algo tan importante como el reclamo por la estabilidad laboral y el cumplimiento en tiempo y forma de los concursos. La Res. 935 que viene a saldar el incumplimiento del Estatuto del Docente, es decir la no realización regular de concursos que ha llevado a tener la aberración de interinos con muchos años de antigüedad, cuando si se hubiera cumplido con los dos concursos anuales (en todas las instancias: ingresos, acrecentamientos, traslados, etc) hoy no tendríamos que estar exigiendo una resolución como esta. Es decir; esta resolución viene a trazar una línea, viene a ser un llamado de atención: hasta aquí se venían haciendo los concursos con irregularidad, lo cual generó interinos irregulares, regularicemos a los interinos para saldar una deuda con los mismos y empecemos a partir de ahora a hacer los concursos con regularidad. Un interino irregular no es una vacante, es un compañero o compañera al que no se le cumplió su derecho: el derecho de concursar en su momento por la titularidad de ese cargo u horas.
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La misma, como muchas resoluciones, se divide en los considerandos, el articulado y el anexo. Sintéticamente y desde un punto de vista técnico, titularizan (logran la estabilidad) en su cargo y/u horas todos los interinos que a la fecha de la firma de la resolución (3 de agosto) tienen 3 años de antigüedad de forma ininterrumpida. También tienen la posibilidad aquellos suplentes que cumplan con el requisito de los 3 años y siempre y cuando el cargo que ocupan sea liberado por el titular (por jubilación, renuncia, etc). El otro aspecto central es el concurso de oposición y antecedentes en cargos directivos. Creemos que este último recién podrá realizarse el año que viene dada la complejidad de la organización del mismo: elaboración de los antecedentes, tiempo necesario para estudio, conformación de los tribunales… También es importante saber que a la fecha de la firma de la resolución las Direcciones de Nivel tienen 30 días para realizar el relevamiento de quiénes estarían implicados y finalizado ese lapso convocar a refrendar con su firma la aceptación (o no, nadie está obligado) de su cargo y/u horas.
—> clik para abrir Decreto 134/09. Homologación Paritaria Nacional Docente 2008
Que homologa el Acuerdo Paritario Nacional Docente del 2 de julio de 2008. En el Anexo II Titularizaciones y regularización de la situación docente algunos de los puntos centrales son el 2, el 5 y el punto 11. Los dos primeros hacen referencia a la titularización en el cargo u horas de los interinos con 10 o más años de antigüedad y de los interinos entre 3 y 10 años respectivamente. El punto 11 plantea con claridad la necesidad de la estabilidad de los/as compañeros/as previo a cualquier tipo de transformación o reforma. También es importante el punto 7 que plantea que las alternativas de situación de revista en todo el país deben quedar referidas a dos opciones: titular o suplente y que los interinatos serán excepcionales.
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Datos proporcionados por CTERA, que no están del todo completos pero que dan una idea general del proceso que se viene aplicando desde el acuerdo paritario nacional del 2008. Es importante tener en cuenta la cantidad total de interinos ya titularizados en sus cargos y/u horas a nivel nacional: más de 250 mil !!!! Con la resolución 935 Neuquén ingresa a este proceso nacional con alrededor de 2500 a 3000 compañeros y compañeras que van a titularizar. Un primer paso que nos abre las puertas a otros niveles y modalidades que también necesitan de estabilidad: Escuelas Albergue, Especial, Nivel Superior (ifds), etc. Vamos por más!!!
—> clik para abrir Concursos realizados en los últimos 20 años. Comunicado de la Junta de Clasificación Rama Media
Comunicado de la Junta de Clasificación Rama Media. Las mismas vocales gremiales de la Junta de Media emitieron un comunicado en el que plantean la realización de 34 concursos en los últimos 20 años. El problema es que de esos concursos solamente 4 (sí, sí, sólo cuatro) fueron de ingreso en horas cátedra y tan sólo 2 (repetimos: dos!) en cargos, cuando si se hubiera respetado el Estatuto del Docente tendrían que haber sido 40.
—> clik para abrir Programa de campaña del FUS. Noviembre 2010
En dicho documento podrán encontrar dos o tres puntos que hacer referencia directa al tema que nos convoca: el punto 3, el 4 y el 15. El FUS cumple con lo que promete, paso a paso y vamos por más!!
—> clik para abrir Documento “Estabilidad laboral de los y las docentes”. Publicado en el Boletín de ATEN. Junio de 2011
En dicho documento, publicado con antelación a la firma de la resolución 935, también aparecen algunos artículos que hacen referencia al Estatuto del Docente. Central el artículo 18.
—> clik para abrir Documento elaborado por el Secretario de Adultos de ATEN Gustavo Lofeudo
Nicolás Schulz / Secretario de Nivel Medio de ATEN