LXXXVI CONGRESO EXTRAORDINARIO DE CTERA

El jueves 24 de febrero de 2011, se realizó el Congreso Extraordinario de CTERA, con casi todas las entidades de base presentes y contando al momento del inicio con 130 Congresales Titulares y 2 Suplentes. El Congreso trató la Aprobación o No de lo Actuado en la Paritaria Nacional. A continuación resumimos algunos de esos puntos e invitamos a conocer el Acta de Paritaria Nacional que esta en la página de CTERA:

• La propuesta Salarial lleva el salario de bolsillo de un inicial a $ 2.340, lo que significa un incremento del 27,17 % sobre los actuales de $ 1.840.-
• A partir del mes de Marzo el Salario inicial ascendería a 2.300 pesos y a 2.340 a partir del mes de Julio, según la propuesta Oficial.
• La propuesta Salarial significa un incremento del Incentivo Docente del 54,5%, ya que el mismo ascendería de $ 165 a $ 255 por cargo o su equivalencia en horas cátedra. ($ 215 a partir de Marzo y $ 255 a partir de Julio).
• Pautas para los Salarios Básicos: se contempla la necesidad de que todos los Salarios Básicos de todas las Provincias alcancen el 50 % de la suma del piso salarial.
• Se planteó además la necesidad impostergable de equiparar en todas las jurisdicciones las Asignaciones Familiares.
• Los gremios docentes solicitan que la Bonificación por Zona Patagónica y Formoseña, quede por fuera del Piso Salarial.
• Elevar el Piso del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias – 4ta. Categoría- en el camino a su eliminación como descuento al salario de los trabajadores.
• Incluir a la Provincia de Río Negro en el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
• Constitución de una comisión para avanzar en la realización de Planes de Vivienda dirigidos al sector docente.
• Avanzar en la elaboración de documentos para una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
• Implementar las recomendaciones pautadas por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, referida a las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos escolares.—Adjuntamos copias para que sean distribuidas en todas las escuelas.
• Por último quedan establecidas 3 Mesas de Paritarias Anuales.
• Por amplia mayoría con solo 4 Abstenciones y 11 Votos en contra, se resolvió aprobar el Acta de la Paritaria Nacional. 

Como Frente de Unidad Sindical manifestamos que la Paritaria es una herramienta fundamental para los trabajadores que permite obtener condiciones dignas de trabajo y mejoras salariales. No todo se consigue en una sola mesa paritaria, pero si esta demostrado que se avanza cada vez más en pos del beneficio de todos los trabajadores.

Es por ello que sostenemos que: “pelear por la Paritaria significa lograr una negociación mucho más transparente y seria, porque la patronal y los trabajadores somos partes iguales. A la paritaria la tenemos que ver como una verdadera conquista de los trabajadores para ejercer el derecho y el poder de la representación colectiva.”

Nicolas LUNA / San P del Chañar

Claudio D’INNOCENZO / San Martín de los Andes

Juan Manuel GARAY / Centenario

CONGRESALES de aten a CTERA por el Frente de Unidad Sindical (F.U..S.)

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Nota Nº 2604/10 del 23 febrero de 2010.

Origen: Gerencia de Prevención. Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Ref: Establecimientos educativos

Recomendaciones básicas de prevención.

Con el objeto de disminuir los riesgos de infortunios que puedan ocurrir en los mencionados establecimientos, se detalla a continuación 12 puntos básicos a tener en cuenta.

1. Agua corriente y potable segura, sin ningún tipo de contaminación. Examen bacteriológico, físico y químico. Limpieza de tanque de agua anual.
2. Instalaciones eléctricas legalizadas con planos de aprobación. Comprobación preventiva de las instalaciones en forma periódica por autoridad competente. Instalación de disyuntores y puesta a tierra. Tableros eléctricos señalizados. Tomacorrientes en buen estado.
3. Instalación de gas legalizada, con planos de aprobación y control sistematizado de las mismas. Artefactos de combustión interna están prohibidos.
4. Construcción edilicia segura, sin riesgo en la estabilidad de su estructura total y/o parcial. Patios, escaleras y pasillos seguros y sin obstrucciones.
5. Instalaciones sanitarias suficientes en cantidad y capacidad para su personal y alumnado. Seguridad de buen funcionamiento en toda la jornada laboral.
6. Red cloacal con eliminación segura de excretas. Pozos y cámaras sépticas en buen funcionamiento y mantenimiento periódico.
7. Planes de emergencia ígnea y química: incluyendo capacitación, estructuras y elementos de seguridad adecuados y funcionales (matafuegos, hidrantes, etc.) Simulacros de evacuación sistematizados. Puertas con apertura hacia afuera.
8. Iluminación y Ventilación adecuadas a las actividades desarrolladas en aulas, oficinas, cocina, pasillos, escaleras, salones, talleres, salas, etc.
9. Almacenaje de sustancias químicas de acuerdo a normativa vigente.
10. Plan de Emergencias zonales (sismos, inundaciones, incendios de bosques y otras).
11. Edificio escolar en obra debe estar sin actividad escolar.
12. Provisión de Botiquín de Primeros Auxilios.